適性検査Ｒ－ＣＡＰと高校生:適性検査と就職・転職

高校生が進路を決める時、就職か進学か、進学する場合にはどの分野が向いているか、また就職ならどういった仕事に就くか、を考える必要があります。
進路の情報を収集し、自分がどういう職業に就きたいかを自己分析をしながら検討していきます。

自分を客観的に判断することも不可欠であり、その方法の一つに適性検査があります。
学校の就職指導でも利用されており、今では高校生向けの就職サイトなど各人で受けることもできます。

高校生向けに開発された適性検査の一つにＲ-ＣＡＰ for teensがあります。

ビジネスマンや大学院生などを対象にした膨大な数の調査データから、受検者と職業、学問との適性を科学的に分析するもので、進路を考える際にいろいろな目的で活用されています。

受検者が自ら結果を読んで将来について考えることをこのＲ‐ＣＡＰは目的にしています。

進学する学部や学科を決める時には、仕事、学問に関する情報や検査結果から仕事や学問への理解を深め、将来どういう職業に就きたいのか、その職業に就くためには何を学べばよいかを知ることによって学部学科を選択することができます。

また、Ｒ‐ＣＡＰの分析によって、大学進学のために文系、理系を考える時、科目の得意不得意だけでなく、自分の本来の興味や志向と適合する学問を知ることができます。

「やりたい仕事」を就職や専門学校へ進学するために考える場合にも、自分の潜在的な資質と適合する職業を知ることができ、視野を広げてそれまで考えていなかった職業などに検討するきっかけができ、可能性が拡がります。

このようにＲ‐ＣＡＰは生徒が自分を知り、多くの可能性を考えるきっかけをあたえる適性検査だといえます。

適性検査には、職業適性検査や就職適性検査、性格適性検査などがあります。適性検査では、自分がどんな職業に向いているのか、自分の強みやアピールできる経験などが判ります。
多くの企業で、転職や就職活動、社内での昇進昇格試験など、適性検査を実施しています。適性検査の結果で、採用面接の足きりをしている企業もあり、対策が必要です。
「適性検査と就職・転職」では、適性検査に関する専門情報を厳選してご案内します。